This research study the effect of Perceived Organizational Support and Job Satisfaction towards Affective Commitment and Turnover Intention. The sample of this study were 112 staff level employees (back office and frontliner) of PT. Bank X regional offices III. The result of this research shows that Perceived Organizational Support negatively affect Turnover Intention, Affective Commitment nega…
Penelitian ini akan mengukur keinginan untuk berpindah dalam hal efek kompensasi finansial, lingkungan kerja, kepuasan kerja pada karyawan divisi operasional dan pemeliharaan di PT Makassar Terminal Services. Penelitian ini juga bertujuan untuk menganalisis pengaruh yang diberikan oleh kompensasi finansial dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Analisis data ini menggunakan Structural…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap kinerja keuangan yang diproksikan pada Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Earning Per Share (EPS). Variabel kontrol yang digunakan dalam penelitian ini berupa ukuran perusahaan dan tingkat hutang. Penelitian ini meggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis data menggunak…
Sumber daya manusia merupakan hal terpenting. Perusahaan ataupun organisasi pasti membutuhkan sumber daya manusia. sumber daya manusia dan pengembangan karyawan sangat dituntut oleh perusahaan. Karyawan berlomba-lomba mengembangkan bakat serta keterampilannya. Tetapi tetap saja, karyawan memiliki perasaan. Mereka akan memilih tempat kerja yang membuat mereka merasa nyaman. baik dari segi lingku…
Usaha Mikro, Kecil, Menengah di Indonesia setiap tahunnya mengalami peningkatan jumlah unit industri dan peningkatan jumlah kredit yang disalurkan pada industri kecil. UMKM merupakan salah satu penguat perekonomian bangsa yang memiliki potensi pasar yang besar namun umumnya permodalan UMKM masih lemah sehingga diperlukan konsep permodalan untuk membantu UMKM. Modal UMKM bisa diperoleh melalui k…