Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, pelaksanaan jenjang karir, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Kepi. Dalam industri perbankan daerah, kinerja karyawan memegang peranan penting karena berkaitan langsung dengan kualitas pelayanan, produktivitas, dan kepercayaan nasabah. Namun, pada praktiknya masih ditem…