Text

Pengaruh Rekrutmen, Perencanaan Karir, Pengembangan Karir dan Penilaian Kinerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Pembangunan Daerah Papua

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel-variabel yang mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Pembangunan Daerah Papua. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan dan variabel independen menggunakan rekrutmen, perencanaan karir, pengembangan karir dan penilaian kinerja. Penelitian ini menggunakan jumlah sampel sebanyak 190 responden. Metode analisis yang digunakan didalam penelitian ini adalah menggunakan metode analisis penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) berbasis varian menggunakan aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Rekrutmen, Perencanaan Karir, Pengembangan Karir dan Penilaian Kinerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T 112610 DEV p

Publisher

Jakarta : Program Magister Manajemen STIE Indonesia Banking School., 2026

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.07

Content Type

text

Media Type

computer

Carrier Type

online resource

Edition

-

Subject(s)

Karya Ilmiah Tugas Akhir
Tesis Manajemen IBS

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment