Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel-variabel yang mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Pembangunan Daerah Papua. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan dan variabel independen menggunakan rekrutmen, perencanaan karir, pengembangan karir dan penilaian kinerja. Penelitian ini menggunakan jumlah sampel sebanyak 190 respon…