Ditapis dengan
Pengaruh Biaya Operasional, Loan to Deposit Ratio, Debt to Equity Ratio terha…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), Loan to Deposit Ratio (LDR), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return on Assets (ROA) pada bank konvensional kategori KBMI 3 dan KBMI 4 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019–2024. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fluktuasi profitabilitas perbankan pasca pandem…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 112611 GAL p
Pengaruh Rekrutmen, Perencanaan Karir, Pengembangan Karir dan Penilaian Kiner…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel-variabel yang mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Pembangunan Daerah Papua. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan dan variabel independen menggunakan rekrutmen, perencanaan karir, pengembangan karir dan penilaian kinerja. Penelitian ini menggunakan jumlah sampel sebanyak 190 respon…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 112610 DEV p
Analisis Literasi Keuangan Digital dan Kepercayaan pada Teknologi terhadap Ke…
The digital transformation of banking requires PT Bank Papua to adapt through the use of electronic services such as QRIS. This study analyzes the influence of digital financial literacy and trust in technology on customer satisfaction, with the effectiveness of using QRIS as a mediating variable in digital banking services. This study uses a quantitative approach with the Structural Equation M…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 112609 YAN a
Layanan Mobile Banking dan Literasi Digital terhadap Kepuasan Nasabah: Peran …
Perkembangan pesat teknologi digital mendorong transformasi perbankan melalui mobile banking yang didukung tingginya penetrasi internet di Indonesia, namun efektivitasnya dalam meningkatkan kepuasan nasabah khususnya di Papua masih dipengaruhi oleh literasi digital, kepercayaan terhadap teknologi, serta keterbatasan infrastruktur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 112608 ASR l
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasaan Kerja dan Pelatihan terhadap Kiner…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank ABC Kantor Pusat Jayapura. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif menggunakan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden karyawan tetap Bank ABC. Analisis data dilakukan menggunakan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 112607 GIL p
Pengaruh Disiplin Kerja, Pelaksanaan Jenjang Karir, dan Motivasi Kerja terhad…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, pelaksanaan jenjang karir, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Kepi. Dalam industri perbankan daerah, kinerja karyawan memegang peranan penting karena berkaitan langsung dengan kualitas pelayanan, produktivitas, dan kepercayaan nasabah. Namun, pada praktiknya masih ditem…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 112606 MAR p
Pengaruh Usia, Masa Kerja, Dan Tingkat Pendidikan terhadap Produktivitas Kerj…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh usia, masa kerja, dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Papua. Produktivitas kerja karyawan merupakan indikator penting keberhasilan organisasi perbankan dalam menghadapi persaingan, tuntutan pelayanan, serta dinamika perubahan teknologi. Namun demikian, fenomena fluktuasi produktivitas …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 112605 PAS p
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Motivasi terhadap …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Bank Papua Cabang Timika. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square (SmartPLS). Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 80 responden yang merupakan pegawai aktif di Bank Papua Cabang Timika…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 112604 EVE p
Pengaruh Educational Level, Training Effectivity, Organizational Culture dan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Education Level, Training Effectivity, Organizational Culture, dan Leadership terhadap Business Growth pada PT. Bank Pembangunan Daerah Papua. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia, efektivitas pelatihan, budaya organisasi yang kuat, serta kepemimpinan yang visioner dalam mendukung pertumbuha…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 112603 AYU p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel-variabel yang mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank Papua KCU Sorong. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan dan variabel independen menggunakan Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi dengan variabel mediasi Motivasi Kerja. Penelitian ini menggunakan jumlah s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- T 112602 ADE p
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah