Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank ABC Kantor Pusat Jayapura. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif menggunakan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden karyawan tetap Bank ABC. Analisis data dilakukan menggunakan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Bank Papua Cabang Timika. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square (SmartPLS). Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 80 responden yang merupakan pegawai aktif di Bank Papua Cabang Timika…