Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Digital, Kompensasi dan Employee Engagement terhadap Loyalitas Karyawan melalui Kinerja Karyawan Generasi Z pada Perusahaan Asuransi Sinar Mas

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh langsung gaya kepemimpinan digital, kompensasi, dan employee engagement terhadap kinerja karyawan, serta pengaruhnya terhadap loyalitas karyawan melalui kinerja sebagai variabel mediasi pada Generasi Z di PT Asuransi Sinar Mas. Variabel penelitian terdiri dari Gaya Kepemimpinan Digital, Kompensasi, dan Employee Engagement sebagai variabel independen, Loyalitas Karyawan sebagai variabel dependen, serta Kinerja Karyawan sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dari 200 responden karyawan Generasi Z yang dipilih menggunakan teknik Non- Probability Sampling dengan pendekatan Purposive dan Voluntary Response. Tahapan penelitian meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan normalitas), serta analisis data menggunakan path analysis (analisis jalur) dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan digital, kompensasi, dan employee engagement secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kinerja karyawan terbukti secara empiris berperan sebagai variabel mediasi yang signifikan dalam menghubungkan ketiga variabel independen tersebut terhadap loyalitas karyawan. Employee engagement ditemukan sebagai pendorong loyalitas yang paling dominan. Sebagai saran manajerial, perusahaan perlu terus memperkuat ekosistem kepemimpinan digital dan berinvestasi pada program kesejahteraan psikologis untuk meningkatkan keterikatan karyawan. Selain itu, manajemen disarankan mengevaluasi sistem kompensasi agar tetap kompetitif dan transparan guna memitigasi risiko turnover talenta muda serta mengoptimalkan produktivitas demi terciptanya loyalitas jangka panjang.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T 112631 HER p

Publisher

Jakarta : Program Magister Manajemen STIE Indonesia Banking School., 2026

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.07

Content Type

text

Media Type

computer

Carrier Type

online resource

Edition

-

Subject(s)

Karya Ilmiah Tugas Akhir
Tesis Manajemen IBS

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment