Text

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasaan Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat Bank ABC

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank ABC Kantor Pusat Jayapura. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif menggunakan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden karyawan tetap Bank ABC. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares (PLS) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi memiliki pengaruh paling dominan dibandingkan variabel lainnya. Nilai R- square sebesar 0,749 menunjukkan bahwa 74,9% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, motivasi, kepuasan kerja, dan pelatihan. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan motivasi, penerapan gaya kepemimpinan transformasional, penguatan kepuasan kerja, serta penyelenggaraan pelatihan berkelanjutan sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan dan daya saing organisasi.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T 112607 GIL p

Publisher

Jakarta : Program Magister Manajemen STIE Indonesia Banking School., 2026

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.07

Content Type

text

Media Type

computer

Carrier Type

online resource

Edition

-

Subject(s)

Karya Ilmiah Tugas Akhir
Tesis Manajemen IBS

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment