Perpustakaan

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject ISBN/ISSN Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Disiplin Kerja, Pelaksanaan Jenjang Karir, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Kepi
Bookmark Share

Text

Pengaruh Disiplin Kerja, Pelaksanaan Jenjang Karir, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Kepi

Maria Engelbertha Sumyarita Rahayu - Personal Name; Antyo Pracoyo - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, pelaksanaan jenjang karir, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Kepi. Dalam industri perbankan daerah, kinerja karyawan memegang peranan penting karena berkaitan langsung dengan kualitas pelayanan, produktivitas, dan kepercayaan nasabah. Namun, pada praktiknya masih ditemukan permasalahan berupa rendahnya disiplin kerja, belum optimalnya pelaksanaan jenjang karir, serta motivasi kerja yang cenderung menurun, sehingga berdampak pada kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif dan bersifat eksplanatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Kepi yang berjumlah 43 orang, sekaligus dijadikan sampel penelitian dengan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert dan dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda untuk menguji pengaruh variabel secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelaksanaan jenjang karir juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, disiplin kerja, pelaksanaan jenjang karir, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Kantor Cabang Kepi. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan disiplin kerja yang konsisten, sistem jenjang karir yang jelas dan adil, serta upaya peningkatan motivasi kerja sebagai strategi manajerial untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.


Availability
#
Perpustakaan IBS (online) T 112606 MAR p
E001819
Available
Detail Information
Series Title
-
Call Number
T 112606 MAR p
Publisher
Jakarta : Program Magister Manajemen STIE Indonesia Banking School., 2026
Collation
-
Language
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Classification
658.07
Content Type
text
Media Type
computer
Carrier Type
online resource
Edition
-
Subject(s)
Karya Ilmiah Tugas Akhir
Tesis Manajemen IBS
Specific Detail Info
-
Statement of Responsibility
-
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

Perpustakaan
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?