Text
Pengaruh Usia, Masa Kerja, Dan Tingkat Pendidikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Papua
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh usia, masa kerja, dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Pembangunan Daerah Papua. Produktivitas kerja karyawan merupakan indikator penting keberhasilan organisasi perbankan dalam menghadapi persaingan, tuntutan pelayanan, serta dinamika perubahan teknologi. Namun demikian, fenomena fluktuasi produktivitas yang tercermin dari capaian Key Performance Indicator (KPI) menunjukkan bahwa produktivitas karyawan belum sepenuhnya optimal, meskipun sebagian besar karyawan berada pada usia produktif, memiliki masa kerja yang cukup panjang, serta latar belakang pendidikan yang relatif tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif kausal dan bersifat eksplanatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Papua di Provinsi Papua Selatan sebanyak 235 orang. Penentuan sampel dilakukan menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 130 orang. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala Likert enam poin dan dianalisis dengan metode regresi linear berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa usia berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Masa kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Selain itu, tingkat pendidikan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara simultan, usia, masa kerja, dan tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Papua. Hasil penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia berbasis karakteristik demografis karyawan sebagai dasar dalam perumusan kebijakan pengembangan kompetensi, penempatan kerja, serta peningkatan produktivitas secara berkelanjutan.
No other version available