Text

Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bank Papua Cabang Timika

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Bank Papua Cabang Timika. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Square (SmartPLS). Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 80 responden yang merupakan pegawai aktif di Bank Papua Cabang Timika. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan paling dominan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai koefisien sebesar 0,721, yang berarti semakin baik kondisi lingkungan kerja, semakin tinggi kinerja pegawai. Sementara itu, kompensasi memiliki pengaruh negatif (-0,025) terhadap kinerja, menunjukkan bahwa peningkatan kompensasi tidak selalu meningkatkan kinerja apabila tidak diimbangi dengan faktor lain seperti motivasi dan kepuasan kerja. Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif (0,232) terhadap kinerja, menandakan bahwa pegawai yang merasa puas terhadap pekerjaannya cenderung lebih produktif. Sebaliknya, motivasi menunjukkan pengaruh negatif (-0,227) yang mengindikasikan bahwa sistem motivasi yang diterapkan belum efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai. Secara simultan, keempat variabel tersebut memberikan kontribusi terhadap kinerja pegawai sebesar 51,5% (R-Square = 0,515). Penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan kualitas lingkungan kerja, sistem kompensasi yang adil, serta strategi motivasi dan kepuasan kerja yang kontekstual agar kinerja pegawai dapat terus ditingkatkan secara berkelanjutan.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

T 112604 EVE p

Publisher

Jakarta : Program Magister Manajemen STIE Indonesia Banking School., 2026

Collation

-

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

658.07

Content Type

text

Media Type

computer

Carrier Type

online resource

Edition

-

Subject(s)

Karya Ilmiah Tugas Akhir
Tesis Manajemen IBS

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment