<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="3380">
 <titleInfo>
  <title><![CDATA[Peningkatan kinerja kerja karyawan berdasarkan budaya organisasi dan perilaku kepemimpinan melalui kepuasan kerja (Studi pada PT. Surveyor Indonesia)]]></title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart><![CDATA[Erlangga Hendrayanto]]></namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text"><![CDATA[Primary Author]]></roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart><![CDATA[Wasi Bagasworo]]></namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text"><![CDATA[Editor]]></roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
 <genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text"><![CDATA[Jakarta]]></placeTerm>
   <publisher><![CDATA[STIE Indonesia Banking School]]></publisher>
   <dateIssued><![CDATA[2016]]></dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
  <languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd"><![CDATA[Text]]></form>
  <extent><![CDATA[]]></extent>
 </physicalDescription>
 <note><![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui meningkatkan kinerja kerja karyawan berdasarkan budaya organisasi dan perilaku kepemimpinan melalui kepuasan kerja pada PT. Surveyor Indonesia. Variabel eksogen yang digunakan dalam penelitian ini adalah budaya organisasi, sedangkan variabel endogen yang digunakan adalah perilaku kepemimpinan, kepuasan kerja dan kinerja kerja karyawan.

Pemilihan sample pada penelitian ini dihitung menggunakan rumus slovin dan menggunakan teknik purposive sampling. Sample pada penelitian ini berjumlah 107 responden karyawan tetap sektor bisnis di PT. Surveyor Indonesia. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini analisis SEM yang menggunakan alat AMOS 20.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap perilaku kepemimpinan, budaya organisasi dan perilaku kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja kerja karyawan.

Kata kunci : Budaya Organisasi, Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja , Kinerja Kerja karyawan]]></note>
 <note type="statement of responsibility"><![CDATA[]]></note>
 <subject authority="skripsi, manajemen,">
  <topic><![CDATA[Skripsi IBS (Manajemen)]]></topic>
 </subject>
 <classification><![CDATA[658.07]]></classification>
 <identifier type="isbn"><![CDATA[]]></identifier>
 <location>
  <physicalLocation><![CDATA[Perpustakaan Indonesia Banking School]]></physicalLocation>
  <shelfLocator><![CDATA[S 1116018 ERL p]]></shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1"><![CDATA[006892]]></numerationAndChronology>
    <sublocation><![CDATA[Perpustakaan IBS (Rak Skripsi)]]></sublocation>
    <shelfLocator><![CDATA[S 1116018 ERL p]]></shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:digitals/>
 <slims:image><![CDATA[Cover_Skripsi.jpg.jpg.jpg]]></slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier><![CDATA[3380]]></recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2017-01-30 10:22:52]]></recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2021-04-30 11:59:26]]></recordChangeDate>
  <recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>